根據(jù)中國政法大學2018年度招聘計劃，現(xiàn)面向社會公開補充招聘事業(yè)編制教學科研人員。具體事宜公布如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。
2.身心健康，熱愛教育事業(yè)，具有優(yōu)良的教師職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)背景，具有較強的教學和科研能力，公開發(fā)表一定數(shù)量的高水平論文，能夠承擔高水平課程的授課任務(wù)；原則上應(yīng)具有連續(xù)1年以上海外學習或工作經(jīng)歷。
4.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的派遣證、畢業(yè)證、學位證均須為2018年取得，在讀期間不得存在人事或勞動關(guān)系、不得繳納社會保險，其中非北京市正式戶口國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求為碩士研究生不超過27周歲（1991年1月1日及以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1983年1月1日及以后出生）；留學回國人員應(yīng)當于2018年10底之前獲得教育部留學服務(wù)中心認可的學歷學位、回國不超過2年且未經(jīng)派遣；博士后須2018年自海內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)出站；京內(nèi)調(diào)入人員須具有副教授以上職稱，已取得較突出的教學科研成果，有較強的教學科研能力和團隊合作精神；京外調(diào)入人員須為教授、博導(dǎo)，已取得突出的教學科研成果，為本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人，年齡不超過48周歲。
5.應(yīng)聘人員的高等教育各階段學歷均須為全日制性質(zhì)并取得相應(yīng)學位，畢業(yè)院校均為海內(nèi)外知名大學。
6.非本校教職工配偶、子女或其他近親屬。
二、招聘崗位及具體條件
見附件。
三、招聘程序
1.應(yīng)聘人員請于2018年6月20日之前登錄中國政法大學招聘網(wǎng)（http://hr.cupl.edu.cn/zhaopin）注冊、填寫簡歷并選擇所應(yīng)聘的職位進行投遞。
2.各用人單位組織簡歷篩選、面試、試講等考察工作。
3.學校層面對應(yīng)聘者進行考察、審批、體檢及公示。
4.辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
被錄用人員享有事業(yè)編制；學校按照相關(guān)規(guī)定提供周轉(zhuǎn)房。同時，學校為教學科研崗位人員建立了多元化的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)體系。
1.為了加強對青年教師的培養(yǎng)，提升青年教師的科研創(chuàng)新能力，設(shè)立了“新入校青年教師科研啟動資助計劃”，為新入校教師提供2至3萬元人民幣的科研啟動資金。
2.教學科研人員入校工作2年后，教學科研業(yè)績優(yōu)良者可以參加“中國政法大學青年骨干教師出國研修項目”遴選，赴海外名校進行為期1年的研修。
3.為培養(yǎng)造就新一批學科帶頭人和學術(shù)骨干，學校實施“優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)支持計劃”，教學科研人員入校工作3年后，可以參加遴選，獲得每人每周期30至50萬人民幣的資助資金，對于期滿考核優(yōu)秀的支持計劃入選者，給予5年特殊津貼獎勵，每年5至8萬元。
4.根據(jù)教學科研人員的學術(shù)成果與科研貢獻等指標，給予5至30萬人民幣不等的科研資助。
5.學校為人才引進人員提供相當數(shù)額的安家費、科研啟動經(jīng)費等。
具體標準以學校相關(guān)規(guī)定為準。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱老師；電話：010－58909113。
附件：中國政法大學2018年度教學科研崗位需求及招聘具體條件（二）.xls
人事處
2018年6月13日
